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关于选聘后勤保障处副处长的方案

发布时间:[2018-12-27] 作者:[人事处] 阅读量:[3550]

根据《事业单位人事管理条例》的精神,积极探索岗位管理的新模式,完善我校人事管理机制,有效激发教职工的工作积极性,结合学校实际,经研究决定,开展相关岗位的公开选聘试点,具体方案如下:

一、选聘岗位

后勤保障处副处长

二、岗位职责

1.认真学习水电、基础设施设备维修保障管理的相关政策、法规、理论和业务知识;

2.掌握水电、基础设施设备维修保障管理的工作规范、流程及相关制度;

3.负责学校(包括教职工宿舍)水电、基础设施设备维修保障工作管理,做到科学管理、有效运行、节能增效;

4.协助本部门领导工作;

5.把管理育人、服务育人融入岗位工作。

三、选聘条件

1.遵纪守法,热爱学校;

2.爱岗敬业,服务育人;

3.工作责任心强,服从组织安排;

4.从事水电和基础设施设备维修管理工作5年及以上;

5.具有水电和基础设施设备维修相关的技能等级证书。

6.距退休年龄三年及以上(至少能承担1个聘期的工作)。

四、聘期及待遇

1.一个聘期三年,聘期期满后,经考核合格,可续聘;聘期内年度考核或聘期期满考核为基本合格及以下,则终止聘期或不予续聘。

2.在聘期间,享受管理七级(A)的绩效工资。

五、选聘程序

1.个人申请  201917日中午12点之前,向人事处提交《岗位选聘申请表》及相关证件原件、复印件。

2.资格审核  人事处严格审核选聘者的资格,确定选聘入围人员名单,入围人员名额不限。

3.公开选聘  入围人员作10分钟选聘演讲,考核小组综合评分,按均分排序确定拟聘候选人;如果只有一人参选,考核评分低于70分,不作为拟聘候选人,坚持宁缺毋滥的原则。

4.党委审议  校党委对拟聘候选人的基本情况进行审议,确定选聘结果。

5.签订岗位责任书  选聘对象与学校人事处签订岗位聘任责任书,明确在聘期间的责任与权利。

 

                                人事处

                           2018年1227


 

 

岗位选聘申请表   

姓名

 

性别

 

出身年月

 

政治面貌

 

相关资格(等级)证书名称

 

现工作岗位

 

 

工作简历

 

 

 

 

 

 

 

选聘岗位的

工作构想

 

 

 

 

 

 

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